Solution-4-2 in Duitsland, specialist in Payrolling,

In de Duitse deelstaat Nordrhein Westfalen, adviseert en begeleidt Nederlandse bedrijven die zakendoen in Duitsland. Onze afdeling ‘Lohn und Gehaltsabrechnung’ verzorgt voor Nederlandse bedrijven de volledige loonadministratie en zorgt voor de juiste afdrachten aan de Duitse belastingdienst. Ons deskundige team kan u precies vertellen welke ‘Entgeltgruppe’ in uw branche van toepassing is. Wij maken graag een proforma loonberekening voor u zodat u precies weet hoe hoog de loonkosten voor uw werknemers in Duitsland zullen zijn.

Wij zijn de trotse bezitter van een Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis. Deze vergunning wordt door de Bundesagentur für Arbeit alleen toegekend aan bedrijven die voldoen aan de strenge regels en wetgeving die worden gesteld aan het uitzenden en verlonen van personeel in Duitsland. Wij worden hierbij gecontroleerd op een juiste toepassing van de uitzendovereenkomsten, correcte toepassing van de CAO-lonen, inlenersbeloning (ook internationaal), correct uitbetalen van de lonen, afdrachten en reserveringen. Als er onjuistheden worden gesignaleerd wordt de Erlaubnis (vergunning) niet verstrekt.

Voor veel werknemers is een eenvoudige blik op het arbeidscontract voldoende om te zien welk salaris zij verdienen. Ook zijn er verschillende vergelijkingsportals waarop men kan zien welk salaris in een bepaalde branche meest gangbaar is. Maar er zijn ook branches waarbij het salaris wordt bepaald door een salarisschaal. Dit is het geval als er een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, een zogeheten ‘Tarifvertrag’. In dat geval wordt een werknemer ingeschaald in een salarisgroep, een zogeheten ‘Entgeldgruppe’. Hij ontvangt dan het salaris waarop hij volgens deze indeling recht heeft.